Son zamanların en çok konuşulan konusu emeklilik, erken emeklilik.
İş hayatında fazla çalışma imkanı bulunmayanlar için kısmi emekliliğin devreye gireceği belirtiliyor. Fakat bu imkandan yararlanmak için bazı şartlar var.
Sigorta başlangıcına ve bağlı olunan kuruma göre belirlenen prim süreleriyle az primle emeklilik olanağı sunuluyor. Son dönemde yapılan düzenlemelerle birlikte bu konuda yeni adımlar atılması da masaya yatırıldı. Bu bağlamda sigorta başlangıcına ve bağlı olunan kuruma göre 10, 12.5 ve 15 yıl prim süresi yeterli oluyor.
10 YIL PRİMLE ERKEN EMEKLİLİK İÇİN ŞARTLAR NELER?
10 yıl primle erken emeklilik yolunu seçmek isteyenler için ilk şart, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmaktır. Bu tarih, bu özel imkandan yararlanabilmek için belirleyici bir kriterdir.
10 yıl primle erken emeklilik için gerekli olan bir diğer kriter ise 3600 prim gününü (yani 10 yılı) tamamlamaktır. Ayrıca, kadınlar için 50, erkekler için ise 55 yaşını doldurmak da gerekmektedir.
12,5 YIL PRİMLE ERKEN EMEKLİLİK İÇİN ŞARTLAR NELER?
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK'lılar için kısmi emeklilik için gereken prim günü 4500'e çıkar. Yani, bu grup için 12.5 yıl prim ödeme şartı geçerlidir.
Ancak bu şartlarla sınırlı kalmaz. Ayrıca en az 25 yıldır sigortalı olmak ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak da gereklidir.
15 YIL PRİMLE ERKEN EMEKLİLİK İÇİN ŞARTLAR NELER?
Eylül 1999 ve öncesi sigorta başlangıcına sahip olanlar için ise 15 yıllık hizmet süresi ve 3.600 prim gününün tamamlanması, emekliliğe hak kazanmayı mümkün kılar.
8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar için 15 yıl sigorta süresi, 3.600 gün prim ödeyen ve yaş koşulunu yerine getirenler emeklilik hakkı elde eder.