Üniversite yönetimi, bahsi geçen haberin, tam olarak ne olduğunun anlaşılması bakımından kendi görüşlerine başvurulmaksızın kaleme alındığına dikkatler çekip, ”Kimileri, sınav komisyonu tarafından verilen notların ham ve ön değerlendirme evrakını basına sızdırarak üniversiteyi suçlama ve karalama yoluna gitmiştir. Oysa, asıl sınav değerlendirme tutanağına bakıldığında, evrakın “personel daire başkanlığı tarafından aslı gibidir imzası taşıdığı” diğer evrakın ise “aslı gibidir onayı taşımadığı görülmektedir ” açıklamasını yaptı.

Pamukkale Üniversitesi tarafından geçtiğimiz 2018 yılı Mart ayında yapılan “Üniversite Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi Laboratuvarında çalışan geçici işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçişini sağlamak” için yaptığı sınavda, bir adayın 50 altında puan alması, ardından itirazının red edilmesi üzerine mahkemeye intikal eden olay sonrası yazılan haberin PAÜ yönetimi tarafından gerçekleri hiçbir biçimde yansıtmadığı belirtilirken, mevcut yönetimi zor durumda bırakmak ve çamur atmak için işbirliği halinde olan bir takım şer odaklarının düğmeye basmasıyla; sınav kağıdının resmi evrakta sahtecilik suçu işlenmiş gibi basına sızdırıldığı bilgisine ulaşıldı. 

Konu hakkında yaptığımız araştırmalara göre, sınava giren Remzi Kaygusuz’un 2011 yılında geçici işçi statüsünde olmasına rağmen laborant kadrosuna, “Hiçbir sınava girmeden, sınavsız ve doğrudan” atanmış olduğu görülürken, 2018 yılında alanıyla ilgili olarak yapılan sınavı kaybetmesinin ardından ise dava açtığı, Mahkeme tarafından Üniversite yönetiminden sınavla ilgili tutanakların, sınav sorularının istenmesi üzerine; insan kaynakları tarafından mahkemeye gönderilen evraklarla birlikte personel daire başkanlığı onaylı asıl sınav tutanakları yanında sınav komisyonunun “ön değerlendirme” tutanaklarının da gönderildiği ifade edildi.

Sınav komisyonu yapılan sınavda başarısız olan adayları başarısız olmalarından dolayı sorulara verdikleri cevapları yeniden bir puanlama ve değerlendirmeye tabi tuttuğu ve asıl değerlendirme sonucunun ise personel daire başkanlığına gönderildiğini ve birbirinden farklı gibi gözüken evraklardan personel daire başkanlığı tarafından “aslı gibidir” kaşesi vurulan evrakın asıl sınav sonuç tutanağı olduğunu diğerinin yani “aslı gibidir” mührü olmayan evrakın ise ön değerlendirme evrakı olduğu ileri sürüldü.

Konuyla ilgili yapılan değerlendirmelerden edindiğimiz bilgilere göre Paü yönetimi tarafından konuyla ilgili derinlemesine bir incelemenin yapıldığı, mahkeme kararlarının dikkatlice incelendiğinde bir haber sitesi tarafından iddia edildiği gibi “evrakta sahtecilik” ile ilişkilendirilen bir bulgunun mahkeme tarafından değerlendirilmediğinin görüldüğü, hiçbir biçimde asıl evrak üzerinde bir değişiklik, oynama ve tahribat olmadığı, mahkemeye de ön değerlendirme evrakının da nesnel objektif bir değerlendirme yapıldığının gösterilmesi açısından iletildiği söz konusu iddialar arasında.

Aynı zamanda her iki sınav tutanağına da bakıldığında, sonucun her iki evrakta da 50’nin altında, başarısız bir sonuç olduğunun yani iki evrakın sonuçlarının nihai sonucu değiştirecek bir durum içermediğinin görüldüğü de iddialar arasında yer almakta.

 Ayrıca mahkeme tarafından da görevine iade edilen Kaygusuz’un görevine başladığı ve görevine devam ettiği biliniyor.